Nič ni nemogoče!
Pozdravljeni,
moje ime je
Tomaž Stritar.
Poslovni trener in coach.
Strokovnjak za vodenje in zavzetost zaposlenih.
Certificiran Gallup CliftonStrengths coach.
TEDx govorec.
Zaupajo mi
Priporočila
Miha Lavtar
Tomaža zelo cenim. Je velik optimist, pa vendar vedno na trdnih tleh. Nesebično deli znanje in izkušnje z ljudmi okoli sebe. Ker ve, da več kot daš, več dobiš. Sodelovati z njim ali pa le poklepetati mi je vedno v veselje.
Blaž Kos
Tomaž je timski igralec, odličen vodja in izjemen motivacijski govorec z ogromno pozitivne energije.
Tomaž Levak
Tomaž ima neskončno veliko pozitivne energije in delovnega elana. Neglede na kompleksnost dela, velik pritisk in napor, ki ga prinesejo projekti, ne bo nikoli odnehal. Vedno bo zadeve kvalitetno pripeljal do konca ter jih zaključil. Je tudi izjeme govorec. Zelo hitro se poveže s publiko in navduši ljudi. Verjetno tudi zato, ker govori le to, v kar močno verjame.
Sodelujmo
To kar počnem najlažje opišem skozi navdihujoče zgodbe naših naročnikov. Če najdete navdih v spodnjih vrsticah, se mi njuno oglasite. Zagotovo bomo našli rešitev tudi za vas. Nič ni nemogoče!
Uspeh #1:
Lastnik uspešnega družinskega podjetja s 50 zaposlenimi je z našo podporo po več letih poizkusov začel končno zares prenašati poslovanje na svojega sina. Ne na papirju, ampak v glavah sodelavcev. Naš program smo uporabili za platformo na kateri se je novi prevzemnik s pomočjo različnih intervenciji resnično »oblikoval« v novega vodjo. Vodjo, ki ga zaposleni upoštevajo, spoštujejo in cenijo.
Uspeh #2:
Visokotehnološko podjetje z ekipo 40 računalniških inženirjev, se je iz podjetja s povprečno zavzetostjo zaposlenih, prelevilo v podjetje z izjemno zavzetostjo. Zvišanje zavzetosti smo dosegli celo tekom zelo turbulentnega preoblikovanja podjetja. Le 7% podjetji na svetu ima še bolj zavzete zaposlene. Rezultat smo dosegli transformacijo vodji ekip in njihovega načina vodenja.
Uspeh #3:
Podjetju, ki je prenovilo zastarelo vizijo in strategijo poslovanja smo skozi program pomagali te nove smernice dejansko umestiti v vsakodnevno delo. Ustrezno smo podprli vodje in njihove ekipe, da so znali in zmogli uvesti potrebne spremembe. Tako sta vizija in strategija dejansko zaživeli in nista ostali le zapisani v lepo oblikovani prezentaciji.
Uspeh #1:
Lastnik uspešnega družinskega podjetja s 50 zaposlenimi je z našo podporo po več letih poizkusov začel končno zares prenašati poslovanje na svojega sina. Ne na papirju, ampak v glavah sodelavcev. Naš program smo uporabili za platformo na kateri se je novi prevzemnik s pomočjo različnih intervenciji resnično »oblikoval« v novega vodjo. Vodjo, ki ga zaposleni upoštevajo, spoštujejo in cenijo.
Uspeh #2:
Visokotehnološko podjetje z ekipo 40 računalniških inženirjev, se je iz podjetja s povprečno zavzetostjo zaposlenih, prelevilo v podjetje z izjemno zavzetostjo. Zvišanje zavzetosti smo dosegli celo tekom zelo turbulentnega preoblikovanja podjetja. Le 7% podjetji na svetu ima še bolj zavzete zaposlene. Rezultat smo dosegli transformacijo vodji ekip in njihovega načina vodenja.
Uspeh #3:
Podjetju, ki je prenovilo zastarelo vizijo in strategijo poslovanja smo skozi program pomagali te nove smernice dejansko umestiti v vsakodnevno delo. Ustrezno smo podprli vodje in njihove ekipe, da so znali in zmogli uvesti potrebne spremembe. Tako sta vizija in strategija dejansko zaživeli in nista ostali le zapisani v lepo oblikovani prezentaciji.
Srečne zgodbe naročnikov
mag. Gorazd Belavič, MBA, CFA
Triglav skladi, Direktor področja analiz
“Ste kdaj razmišljali o svojih kvalitetah? S Tomažem sem se soočil s svojimi ...”
Darja Lesjak
vodja nakupovalnega središča CityCenter Celje
“Treninge vsekakor toplo priporočam, saj je nabor možnih treningov več kot šir...”
Urška Repnik
portal VEVA.si
“Tomaž mi je pomagal, da sem iz solo podjetnice zrasla v suvereno in uspešno vodjo ekipe...”
mag. Gorazd Belavič, MBA, CFA
Triglav skladi, Direktor področja analiz
“Ste kdaj razmišljali o svojih kvalitetah? S Tomažem sem se soočil s svojimi ...”
Darja Lesjak
vodja nakupovalnega središča CityCenter Celje
“Treninge vsekakor toplo priporočam, saj je nabor možnih treningov več kot šir...”
Urška Repnik
portal VEVA.si
“Tomaž mi je pomagal, da sem iz solo podjetnice zrasla v suvereno in uspešno vodjo ekipe...”
Iskrice za vodenje
Stopite v stik z mano
Email: prejmenaj@tomazstritar.com
Telefon: 031 500 355
Naložbo – izdelavo spletne strani – sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega sklada za regionalni razvoj preko vavčerja za digitalni marketing.